怎样做?目前，男艺无论是部队军官还是公司领导都只能凭借直觉和经验做判断，而我们希望提出可量化的方法。

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特别是在2013年2014年锦上添花的那些人离开之后，淘汰雷军对于老同志老班底的信赖，一定有增无减。小米近些年的专利申请大跃进，竟机场鸡蛋也是从2013年2014年开始的。旗舰机型缺失，被粉口碑之作小米MIX产量迟迟上不来。

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人选小米的高管团队是个三层的同心圆结构。

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